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青澄テクニカRECRUIT / DEMO

JOBS / 募集要項・選考

気になる仕事から、
はじめよう。

つくる。確かめる。準備する。
同じ部品に向き合っても、役割はいろいろ。

仕事内容と働く条件を見比べて、
自分の入口を考えてみませんか。

3つの募集職種を見る
図面と金属部品を並べ、作業台で工程を確認する社員の手元
図面の先に、手を動かす仕事がある。
THREE ROLES. ONE TEAM.仕事と条件を、きちんと確かめる。
学生の方へ2027年度 新卒採用の初任給・寮・1日仕事体験・選考スケジュール

01 / OPEN POSITIONS

あなたは、
どの仕事から?

まずは3つの職種を見比べる。
気になる仕事の詳しい条件は、この下に。

01

加工・仕上げ・組み立て

製造スタッフ

月給(基本給)19.5〜30万円

図面の形を、実際の金属部品へ。加工の準備から仕上げ、組み立てまで、実物に触れながらものづくりを進める仕事です。

仕事内容・応募条件を確認する
仕事内容
工具や素材の準備、機械加工、部品の仕上げ・組み立て、作業結果の確認と記録。配属する工程は経験や適性を相談して決めます。
応募の入口
業務の経験は問いません。安全の手順を守り、わからないことを確認しながら仕事を覚えていける方。
あると生かせる経験
機械加工・組み立ての経験、図面を見た経験。ものをつくることや、道具を使うことへの興味も入口になります。
入社後、最初に覚えること
安全の基本、道具の名前、準備と片づけから。先輩と一緒に実物・図面を見ながら、担当できる作業を広げます。
02

測定・検査・記録

品質管理

月給(基本給)19.5〜29万円

つくられた部品が、図面どおりになっているか。寸法と仕上がりを確かめ、結果を残し、気づいたことを現場に伝える仕事です。

仕事内容・応募条件を確認する
仕事内容
測定器を使った寸法確認、外観や仕上がりの検査、結果の記録、加工担当との確認・相談。
応募の入口
業務の経験は問いません。同じ手順で丁寧に確認し、記録を残すことに取り組める方。文系・理系は問いません。
あると生かせる経験
検査や品質管理の経験、測定器を使った経験。小さな違いが気になる、理由を知りたいという関心も歓迎します。
入社後、最初に覚えること
測定器の持ち方と当て方から。先輩と同じ部品を測り、位置や方法を揃える練習をします。
03

図面・CAD・情報共有

設計補助

月給(基本給)21.5〜32万円

加工する人が迷わず進められるように、図面とデータを整える。現場と確認しながら、ものづくりの準備を支える仕事です。

仕事内容・応募条件を確認する
仕事内容
図面・CADデータの作成と修正、寸法や変更内容の確認、資料の整理、現場への情報共有。最終判断は担当者と確認して進めます。
応募の入口
図面やCADの基礎を学んだ経験がある方。学校・講座での学習経験も含み、業務経験は問いません。
あると生かせる経験
CADを使った図面作成経験、製造現場での経験。加工のしやすさや、情報の伝わり方まで考えたい方。
入社後、最初に覚えること
既存の図面と実物を見比べ、基本の修正から。変更点を整理し、誰と何を確認するかも覚えます。

02 / COMMON TERMS

働く条件も、
同じ場所で。

3職種に共通する条件です。
給与の範囲は、各職種の欄で確認できます。

育成・制度・働き方を知る
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県の本社工場(最寄り駅から送迎バスあり/車通勤可・無料駐車場あり)
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
休日・休暇
年間休日120日/会社カレンダーによる。年次有給休暇、産前産後・育児・介護の休業制度。
給与の考え方
掲載の月給は基本給です。新卒の初任給は新卒採用ページ、転職の方向けの情報は中途採用ページで紹介しています。残業代は全額別途支給します。
試用期間
3か月。給与・待遇の変更なし。
昇給・賞与
昇給年1回/賞与年2回(昨年度実績 計4.0か月分)
保険・支援
各種社会保険、通勤費支給、作業着・安全靴・保護具の貸与、資格・講習費用の補助、単身寮(月15,000円・入社から3年間)。

新卒・既卒・中途の方を募集しています。新卒の初任給は学歴によって異なります(高校卒195,000円〜)。

03 / BEFORE JOINING

応募の前も、
質問していい。

見学だけしてみたい。
自分の経験で始められるか知りたい。

そんなところから、話を始める流れです。

面接は2回。応募から内定まで、およそ3週間です。

  1. 01
    工場見学・仕事の相談

    まず、知る。

    応募する前に、現場や仕事を見てみたい方へ。気になる工程や、覚えること、働き方を確認する時間です。学生の方は、夏と冬の1日仕事体験もあります。見学は選考の必須条件ではありません。

  2. 02
    応募・書類確認

    話を聞く。

    希望職種とこれまでの経験を確認。経験の長さより、仕事に興味を持ったきっかけを聞かせてください。学生の方は、学校で学んだことの話でも大丈夫です。

  3. 03
    面接・工場見学

    実物で、確かめる。

    担当する仕事を説明し、現場を見ながら質問できる時間を設けます。仕事の大変さも、覚えていく流れも、その場で確かめます。

  4. 04
    内定・条件の説明

    条件を、揃える。

    給与、勤務時間、担当業務、入社時期を確認します。曖昧なまま入社日だけ決めず、双方で条件を確認してから次へ進みます。

見学で、聞いてみてほしいこと。

「新人は、最初に何をするんですか?」

詳しい質問を用意しなくても大丈夫。
一日の動き、誰に相談するか、慣れるまでに難しいところ。
働く自分を想像するための質問から、確かめてみてください。

入社前の率直なQ&Aを読む

04 / YOUR FIRST STEP

「やってみたい」も、
「まだ迷っている」も。

今の気持ちに近い入口から。
どちらも、仕事を知る一歩です。

01 / もう少し知りたい

まず、見学・仕事の相談。

実物や現場を見ながら、仕事内容や働き方を確かめる時間です。応募を決める前でも相談できます。

02 / 挑戦してみたい

希望する仕事へ、応募。

募集条件を確認し、希望する職種とこれまでの経験を伝える入口です。知らないことも、面接で一緒に確かめます。

このサイトはデモのため、実際の受付は行いません。

NEXT STEP

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