2027年度 新卒採用
部品のことは、
入ってから
覚えればいい。
文系も、理系も。高校・高専・大学、どこからでも。静岡の本社工場で、製造・品質管理・設計補助の3つの仕事を募集しています。
数字で知る
職場選びの、
判断材料に。
昨年度の実績です。気になる数字は、工場見学で理由まで聞いてみてください。
項目数字ひとこと
年間休日120日土日休み中心。会社カレンダーで先の予定がわかる。
月平均残業12時間納期が重なる月は増えることも。
新卒3年後の定着率92%2017〜21年に新卒で入社した13人のうち、3年後も在籍していたのは12人。
文系出身42%品質管理や設計補助にも。
社員の平均年齢34.8歳20代の社員は全体の3割。
初任給と待遇
はじめの1年の、
お金と暮らし。
2027年4月入社の初任給です（月給・基本給）。残業代は全額、別に支給します。
| 学歴 | 製造・品質管理 | 設計補助 |
|---|---|---|
| 大学・大学院卒 | 225,000円 | 230,000円 |
| 高専・短大・専門卒 | 210,000円 | 215,000円 |
| 高校卒 | 195,000円 | ― |
- 賞与・昇給
- 賞与 年2回（昨年度実績 計4.0か月分）／昇給 年1回
- 住まい
- 単身寮 月15,000円（入社から3年間）。寮を出たあとは住宅手当 月15,000円
- 通勤
- 最寄り駅から朝夕の送迎バス。車通勤もOK（無料駐車場）
- 勤務・休日
- 8:30〜17:30／年間休日120日／有給休暇は入社時に5日、半年後に10日
- そのほか
- 資格・講習の費用補助、作業着・安全靴の貸与、社会保険完備
1年目の歩み
4月から1年で、
ここまでできるようになる。
製造スタッフの例です。進み方は一人ひとり違うので、先輩と相談しながら決めます。
- 4月
入社研修（1週間）
同期と一緒に、安全の基本、道具の名前、図面の読み方。実際に部品を測って、削ってみます。
- 4月〜
配属・先輩とペアで
担当の工程へ。準備と片づけ、測ることから。わからないことは、その場で聞いていい。
- 9月
はじめての「自分の部品」
先輩の確認つきで、ひとつの部品を最初から最後まで。出荷されるところまで見届けます。
- 12月
資格に挑戦
仕事に必要な技能講習や検定を、会社の費用補助で受講します。
- 3月
1年目の振り返り
できるようになったことと、次に挑戦したいことを、先輩・上司と一緒に整理します。
1日仕事体験
ノギスで、
0.01mmを測ってみる。
夏と冬に、学生向けの1日仕事体験を開いています。工場を歩いて、実際に部品を測り、若手社員に質問できる一日です。工学部でなくても大丈夫。服装は私服で、作業着と安全靴は会社で用意します。
- 夏：8〜9月
- 冬：12〜2月
- 10:00〜16:00・昼食つき
- 交通費支給
選考スケジュール
説明会から、入社まで。
2027年4月入社の募集は、秋冬も受け付けています。2028年卒の方は、1日仕事体験や工場見学から参加できます。
- 2026年3月〜
説明会・工場見学
随時開催中。オンライン説明会（30分）もあります。
- 2026年4月〜
エントリー・面接
秋冬も受付中です。面接は2回で、2回目は工場見学と一緒に。応募から内定まで約3週間。
- 内定後交流会
内定式・交流会
同期と先輩社員に会える日。寮の見学もできます。
- 2027年4月
入社
同期と一緒に、入社研修からスタート。
新卒で入った先輩
同じように迷って、
入ってきた人たち。
就活のとき、何を考えていたか。最初の1年で何に困ったか。
学生からよくある質問
応募の前に、
気になっていること。
文系でも、本当に大丈夫ですか？
A大丈夫です。社員の42%が文系出身です。入社研修で、図面の読み方や測り方を一から学びます。
機械を触ったことがありません。
Aほとんどの新入社員がそうです。最初の1週間は研修で、配属後もしばらくは先輩とペアで作業します。
配属はどうやって決まりますか？
A入社研修で工程をひととおり見学してから、本人の希望と適性を面談で相談して決めます。
静岡の出身ではありません。
A県外から入社した社員もいます。単身寮（月15,000円）があり、内定後に寮の見学もできます。
工場は危なくないですか？
A入社研修の最初に、安全の基本を学びます。保護具は会社が用意し、「慣れたから」と確認を省かないことを全員で大事にしています。