つくるって、案外おもしろい。
この部品、何になると思う？
静岡の精密部品メーカー、青澄テクニカ。
削って、測って、また考える。知らなかった仕事を、ちょっとのぞいてみよう。
- 製造
- 品質管理
- 設計補助
- 2027年 新卒採用
- 品名
- ？スクロールすると、わかります
- 材料
- アルミ合金
- 精度
- ±0.01mm
- 担当
- あなた？
青澄テクニカ（架空）
何をつくる？
部品ひとつで、
機械が動き出す。
たとえば、何かをつかんだり、持ち上げたりする装置。
その内側で、部品は別の部品を支えたり、
正しい位置に固定したりしています。
見た目は小さくても、役割は小さくない。
その形をつくるのが、私たちの仕事です。
穴の位置、面の仕上がり、ぴったり合う寸法。
図面には、使われる場所の事情が詰まっている。
2027年度 新卒採用
部品のことは、
入ってから
覚えればいい。
文系も、理系も。高校・高専・大学、どこからでも。入社研修では、安全の基本から図面の読み方まで、同期と一緒に学びます。
- 初任給（大学卒）22.5万円
賞与 年2回・昇給 年1回
- 年間休日120日
月平均残業は12時間
- 単身寮1.5万円/月
入社から3年間。県外からも
- 1日仕事体験夏と冬
ノギスで0.01mmを測ってみる
どんな仕事？
ひとつの部品に、
いくつもの出番。
力仕事だけ、じゃない。
考えることも、確かめることも、ものづくり。
図面やデータを準備する設計補助の仕事もあります。
加工この工程の職種：製造スタッフ
どこから削るか。
どこから削るか。
まず、そこから考える。
図面を見ながら、道具と加工の順番を選ぶ。機械に任せるところと、人が判断するところ。その組み合わせで、形が生まれます。
こんな人に、向いているかも。仕組みを知ると、つい試したくなる人。
仕事内容を詳しく見る
どんな人？
最初から、
詳しかったわけじゃない。
新卒で入った人も、転職して来た人も。
気になる一言から、話を聞いてみる。
元・飲食店員工場って、もっと怖い
場所だと思ってました。
話を聞いてみる
機械いじり未経験文系の私が、
0.01mmと向き合っています。
話を聞いてみる
休日はバンドマン気づいたら、後輩に
教える側になってた。
話を聞いてみる
新入社員の座談会
入社1年目、
ぶっちゃけどう？
立派な抱負より、まずは本音を。
2026年入社の、新卒2人と転職1人の3人です。
入社初日、何考えてた？
A「機械の名前、全部覚えられるかな……」って。でも最初の日は、場所と人の名前を覚えるだけで精いっぱいでした。
先輩って怖い？
B最初は少し遠慮していました。でも先輩が「どこで止まった？ 一緒に見ようか」って声をかけてくれて。今は小さなことも、その場で聞けています。
一番やらかしたことは？
C測った数字を、違う欄に書いてしまったこと。気づいてすぐ相談しました。数字だけじゃなく、記録も大事なんだなって。
何時に帰ってる？
Aその日の作業と引き継ぎを確認してから。実際の勤務時間や残業の条件は、募集要項で確認してください。
給料で最初に何買った？
Bちょっといいイヤホンです。通勤の時間が楽しみになりました（笑）。
若手社員の一日
働く一日、
ちょっと追いかけてみる。
段取りを考え、機械に向き合い、仲間と相談する。
製造担当の、ある一日です。
今日は、何をつくる？
予定と図面を確認。先輩と段取りを相談する。
機械と向き合う時間。
工具を準備し、加工スタート。途中の確認も忘れずに。
お昼は、いつもの席で。
弁当の話から、週末の話まで。ひと息つく時間。
つくって、測って、相談。
仕上がりを確認。迷ったところは、一緒に考える。
明日の自分に、引き継ぐ。
片づけと記録を終えて、一日の作業を締めくくる。
数字で、ちょっと知る
会社のこと。
人のこと。休憩のこと。
昨年度の実績と、社内アンケートから。
項目数字ひとこと
年間休日120日会社カレンダーで、先の予定までわかる。
月平均残業12時間納期が重なる月は、増えることも。
新卒3年後の定着率92%2017〜21年に新卒で入社した13人のうち12人。
初任給（大学卒）22.5万円高専・短大卒は21.0万円、高校卒は19.5万円。
文系出身42%得意は、働きながら見つけてもいい。
休憩のおともは？社内アンケートあなたは何派？
その先の自分
今は知らなくても。
少しずつ、できることが増える。
- 0年目
まずは、覚える。
道具の名前、安全の基本、図面の読み方。先輩と一緒に、ひとつずつ。
未経験からのスタート - 3年後
自分で、考える。
加工の段取りを組んだり、改善を提案したり。得意なことが見えてくる。
3年後のイメージ - 5年後
誰かを、支える。
後輩に教える。技術を深める。次の挑戦を、自分で選んでいく。
5年後のイメージ
働く環境
おもしろさの土台に、
安心して働ける環境を。
はじめての仕事も、仕事以外の時間も。
長く働くための支えを、ひとつずつ。
研修・育成実物を見ながら、先輩とひとつずつ。
入社後は、安全の基本と道具の扱い方から。配属後も先輩と実物・図面を見比べながら覚えます。迷ったときはその場で確認し、慣れるまでは一緒に作業を進めます。
詳しく見る資格・スキル仕事につながる資格取得をサポート。
必要な資格や講習は、担当する仕事と本人の希望を相談して選びます。受講費用の支援に加え、現場で覚えたことを試せる機会も用意。資格を取ったあとまで、学びを仕事につなげます。
詳しく見る休日・休暇休日は会社カレンダーで。休暇も相談。
休日の予定は会社カレンダーで共有。休暇を取りたいときは、担当する作業と引き継ぎを相談して調整します。一人で抱えずに休めるよう、日頃から仕事の進み具合をチームで共有します。
詳しく見る福利厚生通勤や日々の仕事を支える制度。
各種社会保険を備え、通勤費の支給や作業着の貸与など、毎日の仕事に必要な負担を支えます。制度の対象や利用方法は、入社時に確認できるよう案内します。
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